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    江西西林科股份有限公司

    台港澳与境内合资
    500 - 999人
    石油石化天?#40644;?石化
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    公司简介

      江西西林科股份有限公司成立于2004年11月,位于江西省南昌经济技术开发区内,是一家致力于石?#22270;?#24037;专用化学品及精细化工产?#36153;?#21457;、生产和销售的中外合资股份制企业,系南昌市“重点百家”企业之一,公司注册资本1亿元。

      公司成立?#23731;矗?#35199;林科人发扬拼搏向上,不?#24405;?#33510;的创业精神,用聪明才智和勤劳的双?#37073;?#24050;将公司建成?#33487;?#22320;300亩的现代化精细化工生产基地。主要产品有汽油?#36129;?#21058;(MMT)、柴油抗磨剂(R90)和柴油十六烷值改进剂(C-99)?#21462;?#20844;司客户除了中石化集团、中石?#22270;?#22242;、中海?#22270;?#22242;、中化集团、延长集团等国内大型石化企业外,产?#22346;?#36828;销?#20998;蕖?#20013;东等海外。目前公司还在积极研发分子筛、炼油催化剂等多个项目。

      公司技术研发能力雄厚,多项产品具有国际先进技术水平,曾多?#20301;?#24471;国家、省部级等科技奖励。公司产?#22346;?#24471;过国家科技进步二等?#20445;?#25216;术研发团队中多人享受“国务院特殊津贴”和“省政府特殊津贴?#20445;?#25216;术带头人廖维林教授?#30343;?#20104;“全国优秀科技工作者”、“全国杰出专业技术人才”和“国家百千万人才”等终身荣誉?#22378;擰?/p>

     公司进入高速发展阶段,?#20013;?#22823;量理工科专业人才。

     现阶段,本省指定区域内正大力引进人才,符合条件的相关人才到本单位就职将享受相应福利待遇。


    附件: 人才优惠政策和相关条件


    一、“赣江杰青”

    “赣江杰青”计划人才须?#33670;找?#23450;专业知识和技术,具备一定操作技能且在新区企业工作满一年,年龄在45周岁以下,主要包括取得国家中高级职业资格证书的技术技能型人才(高?#37117;?#24037;、技师和高?#37117;?#24072;)和毕业5年内的全日制普通高等院校本科以上学历的大学生。国有企业博士研究生或同等学历人才参照执行。

    安居保障:在新区连续工作两年以上,表现优秀且家庭在新区无自有住房的杰青人才,经用人单位?#33805;?#21644;新区批准,可入住新区人才公寓,享受两年免租金政策,其中已婚的,可优先申请新区一套公租房;对符合入住人才公寓条件自行租房或所在组团因客观原因暂不能提供人才公寓的,按新区人才公寓的租金标准给?#29863;?#39069;?#22266;?#23545;符合入住人才公寓条件但自行在新区?#27573;?#20869;首次购房的杰青人才,按照全日制博士研究生10万元、全日制硕士研究生6万元、“赣江工匠”6万元的标准,给予购房?#22266;?/p>

    指导性最低年薪标准:对与新区用人单位签订?#25237;贤?#19988;在新区初次就业的,指导企业实行最低年薪标准:本科生、高?#37117;?#24037;5万元,硕士研究生、技师6万元,博士研究生、高?#37117;?#24072;8万元。未实行最低年薪标准的企业,不得享受新区当年?#20154;?#26377;人才优惠政策。

    生活?#22266;?#23545;新区?#27573;?#20869;全职工作的人才给予生活?#22266;?#39640;?#37117;?#24037;每人每月250元,本科生或技师每人每月500元,高?#37117;?#24072;或硕士研究生每人每月1000元,博士研究生每人每月1500元,期限三年。

    人才奖励?#30874;茫?#23545;在新区全职工作1年及以上,获得国家“?#25237;?#27169;范”“先进生产者”、技能大赛等?#27605;?#25110;取得国家高级职业资格证书的,在获奖或取得资格证书的当年,?#28142;?#24615;给予5000元至10000元奖励;开展“赣江工匠”评比?#30874;茫?#27599;年评比?#30874;?0位在新区六大主导产业企业中技能过硬,取得?#24576;?#36129;献的“赣江工匠?#20445;?#39041;发荣誉证书并给予每人1万元的?#28142;?#24615;奖励;每两年开展?#28142;巍巴怀?#36129;献人才”评选,每?#23614;怀?#36807;10名,每人奖励10万元;对新引进或新获得“中华技能大奖”“全国技术能手”及相当层次?#27605;?#30340;高技能人才,分别给予个人?#38464;?#20154;单位50万元奖励。

    拟申报的人才按公告的要求提交以下材料:

    1.人才的基本资料(含身份证、学历学位证书〈海外人才需提供学历?#29616;ぁ?#31561;其他证明材?#32454;?#21360;件);

    2.最能体现学术、技术水?#20132;?#19994;绩贡献的相关证明材料(自主知识产权证书、奖励证书、在国际核心期刊发表的代表性论著、主导过的主要项目、在国家和其他省份评定并获得的人才荣誉等)

    二、省“双千计划”

    省“双千计划”的支持重点是:围绕江西经济社会发展需求,以新?#28142;?#20449;息技术、生物?#25581;?#26032;型光电、航空制造、新能源、新材?#31995;?#39046;域为重点,大力引进工程技术创新领军人才,特别是引进对接《中国制造2025》、实施“互联网+”行动计划以及发展?#27778;?#37325;点战略性新兴产业和生态文明建?#29863;?#24613;需紧缺人才和高层次人才团队,推动?#27778;?#22312;关键核心技术和自主知识产权上?#36842;滯黄啤?/p>

    科技创新高端人才项目申报条件:年龄在35周岁以下的申报人(女性人才在37周岁以下),可申报科技创新高端人才(青年)项目,申报条件放宽为:全职在赣工作1年以上,具有博士学位或副高级以上职称,在自然科学、工程技术相关领域崭露?#26041;牵?#26377;较大的发展潜力,在本行业、本领域取得了同行公认且有较大影响力的创新性成果,符合以下条件之一:①主持国家科?#37026;?#30446;1项以上;②公开发表本专业高水平学术论文3篇以上(排名第一);③获得省级科学技术奖三等奖1项以上(排名第一);④拥有1项以上自主知识产权的科技成果(发明自主知识产权)(排名第一);⑤在推动企业技术转移和重大科技成果转化方面具有较大发展潜力。

    对省“双千计划?#27605;?#30446;入选人员或团队给予项目资助:对科技创新高端人才项目入选者,自然科学类给予每人200万-300万元的项目资助,金融类给予每人50万-100万元的项目资助;对科技创新高端人才(青年)项目入选者,自然科学类给予每人100万元的项目资助,金融类给予每人20万-30万元的项目资助。

    落实税收优惠政策:引进类项目入选者5年内省内工资收入中的住房?#22266;?#20249;?#24034;固?#25644;迁?#36873;⑻角追选?#23376;女教育费等,符合税收法律法规税前扣除规定的,予?#36816;?#21069;扣除。引进类项目入选者来赣创新创业,入境的科研、教学物品,?#23665;?#25910;单位按照国家有关规定办理进口减免税?#20013;?#31526;合规定的免征进口税收。入境合理数量的生活自用物品,依据有关规定予以免税验放。

    创新创业支持:对省“双千计划”入选者和团队,在项目研发、平台建?#29863;?#26041;面给予择优资助。省科技重大专项在同等条件下予以优先?#25165;牛?#30003;报的各类科技项目、产业化项目和技改工程项目,在同等条件下予以优先立项;对入选人员牵头的研发项目和成果转化,优先?#33805;?#30465;人才创新创业引导基金项目支持,各级政府其他创新创业投?#39318;式?#32473;予重点支?#32844;才牛?#31526;合上市融资、债券融资等条件的,有关部门优先列入。

    备案信息 — 工商信息由天眼查提供
    统一社会信用代码:91360100767030061D 经营状态:存续 企业类型:股份有限公司(台港澳与境内合资、未上市) 成立日期:2004-11-02 备案信息由提供
    招聘职位
    联系方式
    注:在邮件中注明应聘职位的名称,并注明 招聘信息来源于chenhr.com
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