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    安全员

    更新日期:2019-06-18

    武汉中东磷业科技有限公司 — 安全部

    • 公司性质:私营/民营企业
    • 公司规模:1000人以上
    • 工作地点:湖北-武汉市
    • 工作性质:全职
    • 学历要求:大专及以上
    • 工作经验:一年以上
    • 专业要求:不限
    • 外语要求:不限
    • 工资待遇: 4000~7000 元/月
    • 职?#22484;?#27714;:不限
    • 招聘人数:2人
    • 招聘日期:2019-05-29 ~ 2019-06-18

    岗位职责:

    1、认真遵守安全生产规章制度和安全操作规程,及时?#28006;?#20182;人违章作业及违反?#25237;吐桑?#27491;?#32933;?#29992;和佩戴?#25237;?#38450;护用品。

    2、认真做好班?#38797;?#21518;的交接,并做好安全记录和提醒下一班人员应注意的事项。

    3、做好作业前和作业后的安全检查,发?#36136;?#25925;隐患立即排除或上报。

    4、有权?#37066;?#25253;告安全生产真实情况,遇有严重危及人身的不安全作业而无保证措施?#20445;?#26377;权拒绝作业(施工),同时立即报告上级有关部门处理。

    5、积极?#28205;?#21333;位、?#23548;洌?#20998;厂、工?#21361;?#29677;组组织的安全教育培训,?#33670;?#25805;作技能和安全防护知识。

    6、维护保养好使用的设备和各种安全防护装置,认真进行巡回检查,发?#27835;?#39064;及?#36125;?#29702;并报告。

    7、对各级提出的生产安全事故隐患,按规定及时整改。

    8、特种作业人员须持证上岗。

    9、发生事故或未遂事故,立即向班组长报告,保护现场,积极施?#21462;2渭?#26377;关事故分析,吸取事故教训,积极提出预防措施和促进安全生产、?#32435;评投?#26465;件合理意见。

    10、法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。

    11、完成领导交办的其他工作。


    任职资格:

    (1)22~35岁,大专及以上学历,专业不限,有生产安全管理经验或安全管理专业优先;

    (2)具有较强的沟通能力和协调能力,爱岗敬业,敢于担?#20445;?span>原则性强,能从生产一线做起


    薪酬待遇?#28023;?#24213;薪可面?#31119;?/strong>

    员工入职签订?#25237;贤?/strong>并?#19978;?#21463;以下员工福利(以薪酬待遇标准之外):

    1、为员工提供各?#25351;?#21033;(?#22266;?#20855;体如下:

    (1)工龄?#22266;?0~240元/月;

    (2)职称/技能?#22266;?00~300元/月;

    (3)学历?#22266;?00元/月;

    (4)交通?#22266;?0/150元/月;

    (5)工作餐?#22266;?00元/月;

    (6)环?#24034;固?0-300元/月;

    (7)安全?#22266;?0元/月;

    (8)租房?#22266;?00-500元/月;

    (9)伯乐?#20445;?#20154;才?#33805;?#22870;励)300~10000元/次*人

    2、为员工提供法定五险、意外险和职业健康体检;免费提供住宿,中高层可入住公司高管公寓;

    3、为武汉市籍以外员工提供路程假(4+1)和交通?#24310;?#25253;销,为武汉市区员工提供免费通勤车

    4、为员工提供法定节假日?#22266;?/strong>、节日物资“困难职工慰问金”等;

    5、为各级员工提供职业发展晋升机制,并实行“师带徒”、“储?#29238;?#37096;”等专项人才培养奖励机制;

    6、为员工提供丰富的文体娱乐活动(篮球赛、篝火晚会、新年晚会等)。

    联系方式

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      武汉中东磷业科技有限公司(2004年国有企业改制)注册资本一亿六千万元,总资产约10亿元,年产能100万?#37073;?#24180;销售额逾30亿元,在职员工1500余人。公司坐落在武汉阳逻新城,滨临长江?#24179;?#27700;道,紧邻阳逻大桥,具有良好的资源?#25856;啤?#21306;位?#25856;啤?#24066;场?#25856;?#21644;体制?#25856;啤?/div>
    公司主导产品为复合肥、磷肥、硫酸、盐酸、磷酸一铵和磷酸二铵,已全部通过ISO9001质量管理体系认证。2009年至2017年连续9次?#40644;?#20026;“武汉百?#31185;?#19994;”、3次?#40644;?#20026;“武汉优秀民营企业”。目前公司营销网络已遍布全国31个省(市)自治区乃至?#20998;蕖⒚乐蕖?#38750;洲等海外市场,营销办事处200余个,营销团队500余人。
    公司在“以人为本、精益求精”的企业文化引领下,视人才为企业第一资源,坚持柔性汇聚天下英才而用之,牢固树立科学人才观,深入实施人才优?#30830;?#23637;战略,遵循市场经济规律和人才成长规律,解放和增强人才活力,构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发?#21476;?#20859;体?#25285;?#20581;全人才?#20848;邸?#27969;动、激励机制,最大限度的激发和?#22836;?#20154;才创新创造的活力,?#35895;司?#20854;才、各展其能、各得其所,让人才价值得到充分尊重和?#36842;郑?#24418;成在行业、在当地具有竞争力的人才制度?#25856;疲?#19981;断提高企业人才的综合素养和业务水平,促进人才与企业共同发展,并让人才充分享受企业发展成果,共享成功。

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